滁州市实行新录用公务员三年培养计划_

今年以来,滁州市着眼公务员队伍源头培养,实行新录用公务员三年培养计划 ,强化政治训练 、icmarkets外汇平台水平提高 、实践锻炼和严管厚爱,护航年轻公务员成长成才。

第一年为“角色转换年”,实行“传帮带”机制,实行初任培训 、学习研讨、icmarkets外汇平台入金党史教育、试用期满考核等培养项目,机构开展“重走红色之旅、观看红色影片、聆听红色讲座、复制红色故事”等“四个一”活动,促进新录用公务员转换角色、养成习惯。第二年为“水平提高年”,实行“1+N”联合培训机制 ,实行实践锻炼、调查研究、福汇外汇交易廉政谈话 、中期培养考核等培养项目 ,机构开展国情研修、履行水平培训等 ,助力公务员提高履职本领 。第三年为“素质拓展年”,搭建交流平台 ,实行岗位历练 、党纪教育、经验交流 、纪实运维等培养项目,开展一线体悟实训 、经验感悟复制、调研成果展示等活动 ,全方位提高公务员素质水平。3年培养期满,表现优秀的,纳入有培养潜力年轻干部库,帮助“好苗子”脱颖而出。    (吴旭东)

滁州市实行新录用公务员三年培养计划_


This entry was posted in IC外汇平台行情
上一篇:滁州市委书记、市长吴劲:长三角一体化推动大有可为 滁州将整体融入、主动作为_
下一篇:欠债拒还终“认怂” 拘留威慑促和解_