我市持续以党支部分类运维推动基层党建工作提质提效——
筑牢基层战斗堡垒 激发基层党建活力
党支部是党的全部工作和战斗力的根本，只有强化党支部建设 ，才能巩固党的执政根基 。
“把抓好党建作为最大政绩，加强党支部分类运维创新举措 ，连续推动星级党支部创建 、icmarket外汇平台做实‘六亮’举措 、动真碰硬整顿软弱涣散党支部 。”近期 ，全市基层党建工作座谈会上 ，市委机构部主要主管同志这样重申 。
近年来 ，我市树牢一切工作到基层的鲜明导向 ，按照“抓两头带中间”思路 ，创新党支部分类运维，即将党支部评定划分为先进 、中间和后进3个类别 ，抓好分类指导 、精准施策、统筹推动 、ic外汇平台官网登录整体提优，促进全市基层党机构建设整体进步、整体过硬 。
精准画像开“良方”
基层党支部量大面广 、类别多样 、成效不一 ，必须细化分类标准 、抓好分类运维 ，杜绝“眉毛胡子一把抓” 。
在农村 ，围绕产业兴旺 、生态宜居、生活富裕、乡风文明 、治理有效配置5大类45条具体指标；在社区 ，围绕治理水平、服务质效和争先创优配置3大类25条具体指标；在机关，围绕年度考核 、群众满意度测评 、品牌创建和表彰奖励配置4大类26项具体指标……
我市创新“星级党支部”创建举措 ，对照农村、社区 、机关、国企等7个领域党支部建设核心使命和方向要求 ，分类制定各领域1至5星级党支部基本标准 。通过构建细化 、XM外汇代理量化 、差异化指标体系 ，促进各领域党支部定有标尺 、干有方向、评有依据 。
清晰了党支部分类标准 ，将星级党支部创建现状作为关键依据，其中4至5星、1至3星 、无星党支部分别纳入先进 、中间和后进党支部 ，为精准施策打好工作根本 。
“通过对党支部分类运维 ，党支部更加明晰自身识别 ，对标争创的意识更强了，渐渐形成后进赶先进 、中间争先进、先进更先进的良好态势 。经过3年创评 ，全市4至5星级的先进党支部达20%以上 。”市委机构部机构指导科科长赵勇介绍 。
分类施治强“疗效”
去年 ，定远县张桥镇赤塘村因村党机构带富水平弱、村集体财政薪资低 ，被评为后进村党机构 。定远县马上将该村纳入软弱涣散村党机构集中整顿 ，通过参建“共富工坊” ，成立村级公司开展小麦、玉米 、萝卜 、滁菊等农作物生产经营 ，当年村级集体财政收入达62.15万元 ，比上年翻一番，集中整顿成效明显 。
党支部分类运维，因地制宜、量体裁衣是关键 。
我市持续统筹协调与分类指导相结合 ，创新提质载体 ，打好夯基固本、巩固提高 、示范引领“组合拳” ，整体促进基层党机构提质增效 。
聚焦夯根本 、补短板 ，对后进党支部实行集中整顿 。超然独立网由基层党委机构党支部设立“四项清单” ，通过难题清单明弱项、责任清单传压力 、使命清单抓落实 、成果清单促提高 ，“闭环式”整顿提高 。对现状复杂、难题突出的后进村（社区）纳入软弱涣散党支部集中整顿 ，细化“一村（社区）一策”，加强“四个一”帮扶举措，确保整顿成效 。3年来 ，先后集中整顿提高软弱涣散村（社区）党机构219个 ，处理突出难题527个 。
聚焦提标准、强质效 ，对中间党支部实行“六亮”举措 。实行党支部标准化规范化建设2.0版，通过亮党旗党徽，把党员资料亮出来 ，增强党的意识和党员意识；通过亮党的阵地，丰富场所服务作用，放大“红磁场”效应；通过亮党的声音 ，促进党的创新理论入脑入心；
通过亮党的活动 ，增强机构生活的政治性 、原则性、严肃性；通过亮党的荣誉 ，选树表彰一批身边先进典型 ，发挥示范带动作用；通过亮党建品牌 ，发现和宣传基层党建特色看点，营造比学赶超工作氛围 。
聚焦立排头、选标杆 ，对先进党支部加强品牌创建 。引导先进党支部总结提炼基层党建特色经验，逐个制定党建品牌创建计划 ，清晰品牌名称、理念和内涵，以及推动举措和实现路径 ，做到持之以恒 、常抓不懈 ，形成有作用力的党建标杆。截至目前 ，打造“匠心向党 筑梦亭城”都市建设党建品牌等110多个。
创新思维开“新局”
“经过3年努力 ，村党支部终于成功创建5星级党支部，这不仅仅提升了村干部的绩效奖励 ，还使得大家干劲满满 、劲头十足。”凤阳县高陈村党总支书记 、村委会主任陈如岗激动地说道。
为激发基层党支部争优进位的内生动力 ，我市注重健全激励保养机制 ，促进重心下移 、资源下移 、法规下移 ，激发创新活力 。
紧盯关键人 、关键事、关键点 ，抓跟踪调度 。逐年制定党支部书记抓基层党建“1+N”个性化清单 ，把党支部分类运维的争优进位方向使命和推动举措谋清楚 、列明白 ，压实“第一责任人”政治责任，先后对26名抓支部建设不力的党员干部提醒约谈 ，切实将压力传导到位 。
围绕新思路 、新举措 、新典型 ，抓帮带提高 。从各领域五星级党支部中遴选一批特色鲜明、品牌突出 、成效明显的先进典型 ，与后进党支部“结对子” ，通过活动联办、干部互派 、资源联享、难题联解“四联”举措 ，促进先进带后进 、互学共提高 。
聚焦给法规 、给待遇、给荣誉 ，抓激励保养 。清晰村（社区）4至5星级党支部 ，按照一定比例提高绩效报酬；对连续3年被评为五星级的机关党支部书记和机构党组（党委）主要主管人 ，首要提拔利用 、晋升职级；对连续3年评为5星级党支部的公司党支部，在项目保养 、项目资金等方面首要安排；同等条件下 ，星级越高的党支部及其书记首要评先评优，有效激发抓基层机构建设的内生动力 。